Nous sommes fi\u00e8res d’annoncer que Modu-Loc figure une fois de plus au palmar\u00e8s du programme des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada. Pour la sixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, Modu-Loc a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e l’une des 50 entreprises les mieux g\u00e9r\u00e9es au Canada. Modu-Loc a \u00e9t\u00e9 laur\u00e9ate du prix Mieux g\u00e9r\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en 2013 et a fait partie des laur\u00e9ats de la cat\u00e9gorie Or en 2017.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e-ci, la candidature au prix portait sur trois \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s : la capacit\u00e9 d’adaptation organisationnelle, l’innovation et l’engagement des employ\u00e9s. Nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure de d\u00e9montrer notre capacit\u00e9 d’adaptation gr\u00e2ce \u00e0 notre gamme de produits, qui a subi quelques changements pour r\u00e9pondre aux besoins de nos clients du secteur de la construction, qui repr\u00e9sentent une partie croissante de notre activit\u00e9. Parmi ces changements, notons le nouvel accord de partenariat avec Echo Barrier, le producteur britannique de panneaux modulaires d’att\u00e9nuation du bruit.<\/p>\n
Notre engagement continu envers l’innovation a \u00e9t\u00e9 soutenu par le lancement de nouveaux produits, ainsi que de nouveaux syst\u00e8mes op\u00e9rationnels. Nous avons \u00e9galement apport\u00e9 des am\u00e9liorations conceptuelles \u00e0 notre syst\u00e8me de cl\u00f4ture sur socle de b\u00e9ton l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et avons commenc\u00e9 \u00e0 utiliser des pi\u00e8ces de contreventement remani\u00e9es plus robustes et plus faciles \u00e0 installer. Nous avons \u00e9galement lanc\u00e9 notre portail client, qui permet aux clients de visualiser, d\u2019imprimer et de payer leurs factures en ligne. En fin de compte, nous avons lanc\u00e9 notre syst\u00e8me de livraison num\u00e9rique, Sign&Rent, qui a consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9 les processus op\u00e9rationnels et nous a permis d\u2019\u00e9liminer les formulaires papier.<\/p>\n
Enfin, nous avons pu partager de nombreux exemples d’initiatives internes visant \u00e0 renforcer l’engagement et \u00e0 fid\u00e9liser les employ\u00e9s. L\u2019introduction de notre programme de reconnaissance des employ\u00e9s, l\u2019\u00e9largissement des programmes de formation et de perfectionnement paraprofessionnelles et l’\u00e9tablissement d\u2019un programme de r\u00e9compenses destin\u00e9 aux employ\u00e9s ne sont que quelques-unes des fa\u00e7ons dont nous avons pu faire preuve de notre engagement envers les membres de notre \u00e9quipe.<\/p>\n
Bien entendu, rien de tout cela ne serait possible sans la vision et le travail acharn\u00e9 des membres de notre \u00e9quipe. Nous devons reconna\u00eetre que nous n’aurions pas pu remporter ce prix prestigieux sans le d\u00e9vouement in\u00e9branlable et les efforts de tous nos employ\u00e9s de chacun de nos d\u00e9p\u00f4ts du Canada. Le titre de Mieux g\u00e9r\u00e9e met en \u00e9vidence les contributions de chaque membre de l’\u00e9quipe Modu-Loc qui incarne nos valeurs fondamentales au quotidien.<\/p>\n
Nous tenons \u00e0 remercier tous nos employ\u00e9s pour leur travail acharn\u00e9, leur d\u00e9vouement, leur ing\u00e9niosit\u00e9 et leur enthousiasme de fournir un effort suppl\u00e9mentaire. Ces qualit\u00e9s sont non seulement reconnues et appr\u00e9ci\u00e9es par Modu-Loc, mais \u00e9galement par nos clients, nos partenaires et les juges de Deloitte, qui nous ont estim\u00e9 dignes du titre de Mieux g\u00e9r\u00e9e!<\/p>\n
\u00c0 PROPOS DU PROGRAMME LES SOCI\u00c9T\u00c9S LES MIEUX G\u00c9R\u00c9ES DU CANADA<\/strong><\/p>\n Le programme Les soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es du Canada perp\u00e9tuent cette marque d\u2019excellence pour les entreprises de propri\u00e9t\u00e9 et de gestion canadiennes et dont les revenus annuels d\u00e9passent les 15 millions de dollars. Chaque ann\u00e9e, depuis le lancement du programme en 1993, des centaines d\u2019entreprises y participent dans le cadre d\u2019un processus ind\u00e9pendant et rigoureux qui permet d\u2019\u00e9valuer leurs capacit\u00e9s et pratiques de gestion. Les prix sont octroy\u00e9s selon quatre niveaux :<\/p>\n 1) Le nouveau gagnant des soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es du Canada (un des nouveaux gagnants s\u00e9lectionn\u00e9s chaque ann\u00e9e);<\/p>\n 2) Le gagnant de Soci\u00e9t\u00e9s les mieux g\u00e9r\u00e9es du Canada (laur\u00e9ats du prix qui ont repostul\u00e9 et qui retenu avec succ\u00e8s leur nomination de Soci\u00e9t\u00e9 la mieux g\u00e9r\u00e9e du Canada deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires en plus d\u2019\u00eatre soumis \u00e0 un examen annuel des op\u00e9rations et des finances);<\/p>\n 3) Le gagnant du standard Or (apr\u00e8s avoir maintenu leur statut de Soci\u00e9t\u00e9 la mieux g\u00e9r\u00e9e pendant trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives, ces gagnants ont fait montre de leur engagement envers le Programme et ont conserv\u00e9 leur prix pendant 4 \u00e0 6 ann\u00e9es cons\u00e9cutives);<\/p>\n